Erfolgreiches Changemanagement – Der Mensch steht immer im Mittelpunkt

Unternehmen sind stets verschiedensten Veränderungen ausgesetzt. Diese Änderung betreffen häufig interne Themen und werden meistens von externen Faktoren beeinflusst. Betroffen sind immer die Menschen im Unternehmen und im unternehmerischen Umfeld.  Erfolgreiches Changemanagement stellt immer den Menschen in den Mittelpunkt der Lösungssuche.
 
Die klaren VORTEILE bei dieser Vorgehensweise
Schaffung von Akzeptanz für den Wandel
Erkennen der kritischen Erfolgsfaktoren
Kommunikation auf sämtlichen Ebenen intensiv begleiten
Führungskräfte und Mitarbeiter motivieren
Pragmatischer Maßnahmenkatalog
Umsetzung bis zum erfolgreichen Ende begleiten

FuturaWest als Experte in der Aufzugsbranche

Wie in den meisten Branchen befinden sich auch die Unternehmen der Aufzugsbranche derzeit in schwierigen Zeiten. Sowohl die politische und wirtschaftliche Großwetterlage, als auch die seit einigen Jahren akuten Themen des Wandels, wie z.B. Digitalisierung, Personalbedarf, Internationalisierung, etc. stellen Führungskräfte und Experten täglich vor große Herausforderungen.

Feedback geben im Home-Office

homeoffice feedback geben von unternehmungsberatung gladbeck

Während der Coronazeit haben die meisten Organisationen ein gewisses Maß an Zerrüttung erlebt, die sozialen Verbindungen, das menschliche Miteinander und der kulturelle Zusammenhalt wurden belastet.

Das Büro als wichtiger Ort des sozialen Austausches wurde quasi über Nacht in die Einsamkeit des Home-Office verlegt. In den letzten Monaten mussten in vielen Teams neue Kommunikationskanäle eingeführt und etabliert werden. Ganze Kommunikationsstrategien wurden auf den Prüfstand gestellt.