Personalberatung
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen ist zukunftsorientiertes Personalmanagement orientiert am betrieblichen Erfolg und an der Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Erfolgreiches Personalmanagement entsteht durch eine optimierte HR-Struktur und zielgerichtete Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
Ihre Vorteile
- Unsere langjährige Beratungserfahrung hilft uns die individuelle Unternehmenssituation schnell zu erfassen und Handlungsfelder zu erkennen
- Aus persönlicher Führungserfahrung bringen wir die erforderliche Umsetzungskompetenz mit
- Die Anpassung der Strukturen und Systeme Ihrer Organisation, auch im HR-Bereich, an die Marktrahmenbedingungen führt unmittelbar zu messbaren Ergebnissen
- Die erforderliche Performanceverbesserung wird durch die praxisorientierte Umsetzbarkeit des Maßnahmenplans sichergestellt
Personalberatung - im Detail
Als pragmatische Personalberatung verstehen wir die Begleitung mittelständischer Unternehmen in Phasen des Wachstums und der Veränderung. Bei aller Komplexität der erforderlichen Veränderungen erstellen wir einfache umsetzbare Maßnahmenpläne mit kurzfristig ablesbaren Ergebnissen.
Wir sehen moderne Personalberatung darüber hinaus aber auch jenseits der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Die zentralen Themengebiete erfolgreicher HR-Arbeit wie Arbeitszeitmodelle, Entgeltsysteme, Organisationsmodelle oder Personalentwicklung überprüfen wir schnell und effektiv auf ihre Wirksamkeit in der aktuellen Unternehmenssituation. Dabei ist uns die Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung vertraut und wichtig.
Ob als Interimsmanager, Moderator oder Projektleiter, wir arbeiten intensiv mit der Unternehmensleitung, den Führungskräften und, je nach Bedarf, mit den Mitarbeitern zusammen. Unser Focus auf mittelständische Unternehmensstrukturen in Phasen der Veränderung und der Expansion liefert uns einen reichen Erfahrungsschatz erfolgreicher Lösungsansätze, die zügig an die individuelle Unternehmenssituation angepasst werden können.