Recruiting Fach- und Führungskräfte
Wir identifizieren und gewinnen für unsere Kunden die besten Kandidaten, bei uns steht die professionelle Direktansprache im Vordergrund. Dabei gilt unser Augenmerk sowohl den Führungskräften als auch den Fachkräften im Unternehmen.
Unsere langjährige Managementerfahrung und Kenntnis der Arbeitsmarktsituation, speziell in NRW, führt zu erfolgreicher Besetzung der Vakanzen.
Ihre Vorteile
- Eignungsprüfung der Kandidaten im Vorfeld
- Qualifizierte Kandidatenauswahl
- Prüfung der förderfähigen Qualifizierungsmaßnahmen
- Individualität jedes einzelnen Auftrages
Recruiting Fach- und Führungskräfte - im Detail
Die Besetzung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen erfordert viel Zeit und ist mit hohen Kosten verbunden. Gute Mitarbeiter suchen oft nicht selbst, sie müssen gefunden werden.
Wir erstellen in Absprache mit unseren Kunden eine Liste der Unternehmen, in denen die besten Kandidaten arbeiten – die Zielfirmenliste. Danach identifizieren wir die Kandidaten und kontaktieren sie. Im besten Fall terminieren wir ein erstes telefonisches Interview, prüfen im Anschluss den Lebenslauf und bei Zustimmung erfolgt das Kennenlernen in einem persönlichen Gespräch. Wenn wir überzeugt sind, dass der Kandidat fachlich und persönlich zu unserem Kunden passt, arbeiten wir die Gründe für den Wechsel heraus und prüfen inwieweit diese bei unserem Auftraggeber gegeben sind. Danach wird die Shortlist mit unserem Kunden abgestimmt.
Zusätzlich kümmern wir uns um die Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen für Kandidaten, bei denen erforderliche Qualifikationen notwendig sind. Damit erreichen wir eine maximale Übereinstimmung zwischen Anforderungsprofil und Kandidatenqualifikation.